MANAJEMEN PERUBAHAN PADA SEBUAH ORGANISASI DENGAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI INFORMASI

Lestanto Pudji Santosa, Raja Partogi Osrin Ringo

Abstract


Perubahan pada organisasi yang diakibatkan globalisasi tidak terlepas dengan perkembangan teknologi informasi, karena perusahaan atau organisasi dituntut untuk mengikuti pola perubahan yang terjadi. Teknologi dalam organisasi memiliki peran penting dalam mempelajari sifat-sifat dari teknologi suatu organisasi dan hubungan teknologi terhadap struktur organisasi, tetapi dalam penerapannya harus didasarkan karakteristik dari organisasi tersebut. Dengan adanya teknologi informasi dalam sebuah organisasi, akan mampu mengimbangi perubahan-perubahan baik dalam struktur organisasi maupun dalam kegiatan berorganisasi, serta mampu mengubah pola komunikasi atau interaksi yang berlangsung baik itu secara vertikal maupun horizontal.

 

Kata kunci : manajemen perubahan, teknologi informasi, organisasi, perubahan           

References


Alamsyah, Kamal., (2004). Perilaku Organisasi dalam Birokrasi Pemerintahan. Pustaka Raja. Yogyakarta

Albarda, (2006)., Strategi Implementasi Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Tata Kelola Organisasi IT Governance.

Arsyad, Azhar., (2003). Pokok Pokok Manajemen. Pustaka Pelajar. Yogyakarta

Putri, G. Perdana., (2009), Peran Teknologi Informasi didalam Perusahaan. (www.iniputri.blog.uns.ac.id/files/2010/05/paper-manajemen-dan-ti.pdf)

Siagian, Sondang P., (2003). Filsafat Administrasi. Bumi Aksara. Jakarta

Suganda, Dann., (1986). Manajemen Administrasi. Sinar Baru. Bandung

Utomo, Warsito., (2007). Administrasi Publik Baru Indonesia. Pustaka Pelajar. Jakarta

Wicaksono, Kristian Widya., (2006). Administrasi dan Birokrasi Pemerintah. Graha Ilmu.Yogyakarta


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


INDEXING BY:

1. Google Scholar

2. Sinta (Ristekdikti)