MANAJEMEN PERUBAHAN PADA SEBUAH ORGANISASI DENGAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI INFORMASI
Abstract
Perubahan pada organisasi yang diakibatkan globalisasi tidak terlepas dengan perkembangan teknologi informasi, karena perusahaan atau organisasi dituntut untuk mengikuti pola perubahan yang terjadi. Teknologi dalam organisasi memiliki peran penting dalam mempelajari sifat-sifat dari teknologi suatu organisasi dan hubungan teknologi terhadap struktur organisasi, tetapi dalam penerapannya harus didasarkan karakteristik dari organisasi tersebut. Dengan adanya teknologi informasi dalam sebuah organisasi, akan mampu mengimbangi perubahan-perubahan baik dalam struktur organisasi maupun dalam kegiatan berorganisasi, serta mampu mengubah pola komunikasi atau interaksi yang berlangsung baik itu secara vertikal maupun horizontal.
Â
Kata kunci : manajemen perubahan, teknologi informasi, organisasi, perubahan      ÂFull Text:
PDFReferences
Alamsyah, Kamal., (2004). Perilaku Organisasi dalam Birokrasi Pemerintahan. Pustaka Raja. Yogyakarta
Albarda, (2006)., Strategi Implementasi Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Tata Kelola Organisasi IT Governance.
Arsyad, Azhar., (2003). Pokok Pokok Manajemen. Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Putri, G. Perdana., (2009), Peran Teknologi Informasi didalam Perusahaan. (www.iniputri.blog.uns.ac.id/files/2010/05/paper-manajemen-dan-ti.pdf)
Siagian, Sondang P., (2003). Filsafat Administrasi. Bumi Aksara. Jakarta
Suganda, Dann., (1986). Manajemen Administrasi. Sinar Baru. Bandung
Utomo, Warsito., (2007). Administrasi Publik Baru Indonesia. Pustaka Pelajar. Jakarta
Wicaksono, Kristian Widya., (2006). Administrasi dan Birokrasi Pemerintah. Graha Ilmu.Yogyakarta
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul
Jalan Arjuna Utara No 9 Kebon Jeruk Jakarta 11510
Telp : 021 5674223 ext 266
email : [email protected]