PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI; PERSFEKTIF DARI TEORI KE PRAKTEK

Abstract

Berbagai teori mengenai pengukuran kinerja organisasi telah dihasilkan dan aplikasinya pun telah banyak diterapkan diberbagai perusahaan. Pemilihan akan metode pengukuran haruslah disesuaikan dengan tingkat kompleksitas organisasi, namun sedikitnya ada tiga aspek yang dilibatkan dalam perusahaan yakni; ekonomi, manajemen, dan keuangan. Dalam tulisan ini ada beberapa metode yang cukup populer dalam mengukur kinerja organisasi dengan berbagai kelebihan dan kekurangannya. Dan perusahaan yang ingin menerapkan dapat mengadopsi metode tersebut dengan berbagai modifikasi yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan ataupun bisa menggabungkan dua atau lebih dari metode yang berbeda.

Kata Kunci:
Pengukuran kinerja, organisasi, ekonomi,
manajemen, keuangan