PENERAPAN ORGANISASI BELAJAR PADA UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL

Abstract

Kemampuan Universitas untuk melakukan perubahan secara cepat saat ini sangat dibutuhkan dan didambakan oleh setiap Universitas. Organisasi belajar (learning organization) adalah merupakan salah satu pilihan yang harus didukung dengan kemampuan kepemimpinan (leadership). Oleh sebab itu pihak Universitas membutuhkan dukungan belajar dalam suatu organisasi, dan organisasi belajar itu adalah merupakan “The Fifth Discipline†yang harus dipenuhi. Sehingga organisasi yang menerapkan organisasi belajar yang baik digunakan untuk kebutuhan transformasi dengan beberapa kata kunci seperti reforming, reinggenering, restrukturing, refocusing atau dapat dikatakan adanya redifinisi perubahan secara dramastis dalam hal informasi, rekayasa, struktur dan focus pada pengembangan organisasi yang tujuannya adalah untuk kebutuhan anggota di dalam organisasi. Akhirnya dibentuk organisasi belajar dengan nama dukungan belajar.

Kata Kunci: Learning Organization, Leadership, Fifth Discipline,
Dukungan Belajar.