Peranan motivasi dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Ferdinand Nababan

Abstract


Abstrak

Penelitian ini membahas peranan motivasi dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karya-wan. Tujuan penelitian untuk mengetahui berapa dekat dan kuat hubungan antara variabel motivasi dengan variabel produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan teknik analisa korelasi sederhana. Lokasi penelitian yand dijadikan obyek adalah PT. BNI berkedudukan jalan Jenderal Sudirman kav.1 Jakarta 10220. Indonesia. Data dikumpulkan dengan cara penelitian perpustakaan dan riset lapangan dengan alat bantu kuesioner dan wawancara. Dari hasil penelitian ini, penulis mendapatkan hasil bahwa 1. PT. BNI memberikan motivasi kerja berupa materiil (gaji karyawan  dan tunjangan) serta bersifat non-materiil (kebutuhan akan rohani, menciptakan suasana santai, memperhatikan harga diri karyawan); 2. Perkembangan produktivitas kerja karyawan PT. BNI dari tahun ke tahun mulai dari tahun 1993 sampai dengan 1997 meningkat hanya di tahun 1996 hanya mengalami penurunan. 3. Hasil perhitungan kedua variabel dipeoleh hasil r = 0,61 menunjukkan terdapat hubungan cukup kuat antara variabel X dan variabel Y. Dapat disimpulkan bahwa dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian motivasi mempunyai hubungan positif yang cukup kuat dengan produktifitas kerja hal ini dilihat dari hasil perhitungan dengan menggunakan metode analisa korelasi diperoleh hasil r = 0,61 karyawan diperjelas dengan tingkat absensi (O.91%-1,90) dan juga labour turn over (1,75%-1,76%) dari tahun 1993-1997 hasil ini masih di bawah standard yang telah ditentukan oleh PT. BNI sebesar 2%. Dari kesimpulan terse-but maka disarankan agar PT. BNI selalu terus memberikan dan mempertahankan pemberian moti-vasi kepada para karyawannya tersebut dengan mempertimbangkan situasi dari individu (karyawan) itu sendiri. Agar para karyawannya terus mau bekerja dengan semangat yang tinggi dan agar apa yang menjadi sasaran serta tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik.

Kata Kunci : Peranan, Motivasi, Produktivitas Kerja.


References


Daftar Pustaka

Bittel, Lester R, “Pedoman bagi PENYE-LIA”, PPM dan PT. Pustaka Bina-man Pressindo, Jakarta, 1994.

Dajan, Anto, “Pengantar Metode Statistik”, LP3ES, Jilid II, Edisi ke sebelas, Jakarta, 1985.

Flippo, Edwin B, “Manajemen Personalia”, Erlangga, Jilid II, Alih bahasa : Moh.Masud, Edisi ke enam, Jakar-ta, 1995.

Hasibuan, Malayu SP, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, CV. Haji Masagung, Jakarta.

Heidjrachman, “Manajemen Personalia”, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta, 1990.

Kussriyanto, Bambang, “Meningkatkan produktivitas Karyawan”, LPPM dan PT. Pustaka Binaman Pressin-do, Jakarta, 1991.

Manullang, M, “Manajemen Personalia”, Ghalia Indonesia, cetakan ke enam, Jakarta, 1996.

Martoyo, Susilo, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, BPFE Yogyakar-ta, Edisi ke tiga, Yogyakarta, 1994.

Mitchell, Daniel J.B., “Human Resources management an economic approach”, PWS-KENT Publi-shing Company, Boston, 1989.

Moekijat, “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”, CV. Man-darmaju, Bandung.

Panitia Istilah manajemen LPPM, “Kamus istilah manajemen”, Pustaka Bina-man Pressindo, Jakarta, 1994.

Produk Jasa PT. Bank Negara Indonesia (persero)Tbk, 1998.

Propektus PT. Bank Negara Indonesia (persero)Tbk, 1992.

Ravianto, J, Seri produktivitas I, “Produk-tivitas dan mutu kehidupan”, SIUP, Jakarta, 1985.

Ravianto, J, “Seri Produktivitas dan manajemen”, SIUP, Jakarta, 1985.

Simanjuntak, Payaman J, “Pengantar Eko-nomi Sumber Daya Manusia”, Lembaga Penerbit Fakultas Uni-versitas Indonesia, Jakarta, 1985.

Sinungan, M, “Produktivitas apa dan bagaimana”, Graha Persada press, 1985.

Strauss, george, “manajemen Personalia”, PPM dan PT.Pustaka Binaman Pressindo, Jilid I, Alih Bahasa : Ny. Grace M, Jakarta, 1996.

Tim Penyusun Kamus Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa, “Ka-mus Besar Bahasa Indonesia”, Ba-lai Pustaka,Edisi ke dua, cetakan ke empat, Jakarta, 1995.

Tunggal, Amin Widjaya, “Kamus Sumber Daya Manusia dan Prilaku Organi-sasi, Rineka Cipta, Jakarta, 1997.

Wetik, J.L, “Penelitian kerja dan Produkti-vitas”, Erlangga, Jakarta, 1986.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.