Perubahan Budaya Organisasi

Rojuaniah Rojuaniah

Abstract


Abstrak

Budaya organisasi adalah norma-norma dan kebiasaan yang diterima sebagai suatu kebenaran oleh semua orang dalam organisasi. Budaya organisasi ini merupakan pola tentang bagaimana orang melakukan sesuatu, apa yang mereka percaya, apa yang dihargai dan dicela. Sehingga hal ini menjadi acuan bersama di antara manusia dalam melakukan interaksi dalam organisasi, serta dapat menjadi perekat bagi semua hal dalam organisasi. Budaya organisasi akan membantu mengarahkan sumber daya manusia pada pencapaian visi, misi dan tujuan. Di samping itu, budaya organisasi akan meningkatkan kekompakan tim antar berbagai organisasi departemen, divisi atau unit dalam organisasi sehingga mampu menjadi perekat yang mengikat orang. Oleh karena itu, kita perlu memahami makna dan karakteristik budaya organisasi. Kita perlu menyadari bahwa budaya organisasi sangat bermanfaat dan merupakan kunci untuk melakukan transformasi kultural. Pada hakikatnya perubahan organisasi merupakan transformasi kultural yang diharapkan memberikan dampak pada kinerja organisasi.

Kata kunci: Retensi Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi, Strategi Generik


References


Daftar Pustaka

Achmad Sobirin, “Privatisasi Implikasinya terhadap Perubahan Perilaku Karyawan Edisi Khusus Jsb On Human Resources”, 2005.

Amita Hamid, “Pengaruh Budaya Organisasi Baru Terhadap Motivasi dan Prestasi Kerja di PT. Nusantara IV (Persero) Sumatera Utara”, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 2002.

Andi Kusuma, “Privatisasi : Implikasinya Terhadap Perubahan Perilaku Karyawan dan BudayaOrganisasi”, Edisi Khusus Jurnal Siasat Bisnis On Human Resources, 2005.

Budi Cahyono dan Suharto, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah”, JRBI Vol 1, No.1 Januari 2005

Bate, P. (1994), “Strategy for Cultural Change, London: Butterworth Heinemann Bishop, Charles H Jr. Making Change Happen one person at a time: assessing change within your organization”, New York: AMACOM, New York, 2001.

Gibson, James L at all., “Organizations:behavior, structure”, Prossesses, Boston: McGraw-Hill, 2006.

Harris, L.C, and E. Ogbonna, “Employee Responses to Cultural change Efforts”, Human Resource Management Journal, Vol. 8 No. 2, pp. 78-92, 1998

Hersey, Paul; Kenneth h.Blanchard; Dewey E.Johnson. “Management of Organizational Behavior: utility human resources”, New Yersey: Prentice Hall, New Jersey, 1996

Hofstede, G. “Cultures and Organizations: Sofware of the Mind”, New York: McGraw Hill, New York, 1997

Hofstede, G., Bram Neuijen, Denise Daval Ohayv and Geert Sanders, “Measuring Organizational Cultures : A Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Cases”. Administrative Science Quarterly, Vol. 35, 1990

Kotter, J.P., and James, L.H.“Corporate Culture and Performance”. The Free Press A Division - Simon & Schuster Inc., New York, 1997.

Mangkunegara Anwar Prabu, “Perilaku dan Budaya Organisasi”, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung, 2005.

Moeljono Djokosantoso, “Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi”, Elex Media Komputindo, Jakarta, 2003

Maceiariello, J.A., and Kirby, K.J.Management Control System. Second edition. New Jersey: Prentice Hall, Engelwoods Cliffs, New Jersey, 1994.

Reksohadiprodjo, S., dan T. Hani, H. “Organisasi Perusahaan”, Edisi Kedua. BPFE, UGM, Yogyakarta, 1999

Robbins, S.P.“Perilaku Organisasi. Jilid I dan 11. PT Prenhalinndo. Jakarta, 1996

Robbins, Stephern P., “Organization Behavior, Concepts,Controversies, Application. Seventh Edition”, Englewood Cliffs dan PT. Prenhallindo, Jakarta, 1998

Robbins, Stephen P. “Organizational Behavior”. Prentice Hall, New Jersey, 2003

Schein, Edgar, H. “The Role of Founder in Creating Organization Culture”, 1991

Susanto, AB., 1997. “Budaya Perusahaan : Seri Manajemen Dan Persaingan Bisnis”. Cetakan Pertama, Elex Media Komputindo, Jakarta, 1997

Tika H. Moh. Pabundu, 2006. “Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan”, Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta.

Winardi, “Manajemen Perilaku Organisasi”, Edisi Revisi Cetakan Pertama, Prenada Media, Jakarta, 2004


Refbacks

  • There are currently no refbacks.