Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Abstract

Abstrak

Dalam perkembangan ekonomi yang cepat, serta persaingan dalam dunia kerja, persaingan dalam karier, perampingan perusahaan, PHK, merger dan bangkrutnya beberapa perusahaan serta hal lainnya sebagai akibat dari krisis yang berkepanjangan telah menimbulkan dampak yang sangat merugikan bagi ribuan bahkan jutaan tenaga kerja, hal ini mengakibatkan  timbulnya gejala stress dikalangan karyawan dari waktu ke waktu. Stress dapat membantu atau merusak prestasi kerja, tergantung seberapa besar tingkat stress itu. Bila tidak ada stress, tantangan kerja juga tidak ada dan prestasi kerja cenderung menurun, sebaliknya sejalan dengan meningkatnya stress prestasi kerja cenderung naik, karena stress membantu karyawan utuk mengarahkan segala sumber daya dalam memenuhi kebutuhan kerja. Untuk menghindari dampak negatife dari stress, kepekaan seorang pimpinan terhadap perilaku karyawannya merupakan salah satu modal dalam rangka lebih memberdayakan karyawannya dengan baik.

Kata kunci: stress kerja, persaingan, prestasi kerja