PERANAN TEST DALAM PERUSAHAAN PADA PT. UNILEVER TBK

Lazarus Sinaga

Abstract


Abstract

 The important internal control for company. For manufacturing business, has character enough important, because this function is profit center that produce income for company and watch over alive continuance companies. Part as source divider (resource allocator), divide fund source a decision making process. here a higher will take part in mengabil where does fund source that will be be distributed to parts from the organization. This fund source covers source shaped money, time, labour supplies and reputation. To achieve efficient finance management. necessary menitik weigh against principal aim companies, that is menyejahtera owner companies with stockholder so that when does value company tall, of course owner welfare company even also can well guaranted.

 

Keywords: part, test, factor and terms.

 

Abstrak

Pentingnya pengendalian internal bagi perusahaan. Bagi perusahaan manufaktur, siklus penjualan mempunyai peran yang cukup penting, karena fungsi ini merupakan profit center yang menghasilkan pendapatan bagi perusahaan dan menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Peranan sebagai pembagi sumber (resource allocator), membagi sumber dana adalah suatu proses pembuatan keputusan. Di sini seorang atasan mengambil peranan dalam mengabil keputusan kemana sumber dana yang akan didistribusikan ke bagian-bagian dari organisasinya. Sumber dana ini meliputi sumber yang berupa uang, waktu, perbekalan tenaga kerja dan reputasi. Untuk mencapai manajemen keuangan yang efisien. Yang perlu dititik beratkan adalah tujuan utama perusahaan, yaitu menyejahterakan pemilik perusahaan serta pemegang saham sehingga apabila nilai perusahaan tinggi, tentunya kesejahteraan pemilik perusahaan pun dapat terjamin.

 

Kata Kunci: peranan, test, faktor dan syarat-syarat 


Full Text:

PDF

References


Daftar Pustaka

Ali, Muhammad, Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi, Bandung: Angkasa.

Ahmad, Komarudin. (2006). Dasar-dasar Manajemen Investasi. Jakarta: Rineka. Cipta.

Anne Anastasi. (2007). Psychological Testing, 7 th ed. Alih bahasa oleh Robertus Hariono S. Imam, Jilid 2 ; Jakarta : Prenhalindo.

Berry, David. (2003). Pokok-pokok Pikiran dalam Sosiologi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Cronbach, Lee J. (2000). Essential of Psychological Testing, New York: Harper.

James, S Cangelosi. (2005). Merancang Tes Untuk Menilai Prestasi Siswa. Bandung: ITB

Miftah, Thoha. (2012). Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Newell, Frederick. (2000). Loyalty: Customer Relationship in Internet Marketing. New York: McGraw-Hill.

Soekanto, Soejono., (2012). Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.

Siswanto, Bedjo. (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Suryabrata, Sumadi. (2006). Metodologi Penelitian, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Uchori, Mochtar. (2005). Transformasi Pendidikan. Jakarta: IKIP Muhammadiyah. Jakarta Press.

Veitzal Rivai, Deddy Mulyadi. (2004). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Wayan Nurkencana. Evaluasi Pendidikan. Surabaya: Usaha Nasional.

Webster’s New World College Dictionary. (2004). Fourth edition. Ed. by Michael E. Agnes and David B.




DOI: https://doi.org/10.47007/jeko.v9i1.2332

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


     

 

Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul
Jalan Arjuna Utara No 9 Kebon Jeruk Jakarta 11510
Telp : 021 5674223 ext 266

email : [email protected]

 

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.