KEPUASAN LAYANAN PASIEN JKN BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN

Erlina Puspitaloka Mahadewi, Ade Heryana, Saroh Kuswanti

Abstract


Patient satisfaction theoretically related to the task performance of healthcare workforce at the hospital. National Health Secuity (Jaminan Kesehatan Nasional/JKN) is once of National Social Security System (Sistem Jaminan Sosial Nasional/SJSN) established since 2014 in Indonesia. This program financially protected all of Indonesian citizenship from disease burden in order to get health care beneficiaries and protecting to fullfillment of basic health services. This study aimed to proof that NHS patient satisfaction had linked to performance of health care workforce at hospital outpatient services. Cross sectional design was arranged to colllect data from 87 participants from all of patients who attended at outpatient services with Accidental Sampling Method. Primary data provided from Work Performance and Patient Satisfaction Questionnaire. Univariat study and bivarians chi-square test were held to analizing collected data. Result: 56.3% of participants had good perceived about workforce performance, and 52.1% of participants had less satisfaction to outpatient services. Workforce performance statistically proofed relating to patients satidfaction. Conclusion: patients more likely satisfaction to outpatient services when heath care workforce had more good performance. Training, workshop, and rewards should be applied to achieve high level performance of hospital workforce.  

 

Keywords: hospital, patient satisfaction, task performance, out patient


Full Text:

PDF

References


Al-Assaf, A.F. (2009). Mutu Pelayanan Kesehatan (Perspektif Internasional). EGC: Jakarta.

Asmuji. (2012). Manajemen Keperawatan, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Ar - Ruzz Media.

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.

Budiman & Riyanto. (2013). Kapita Selekta Kuisioner Pengetahuan dan Sikap dalam Penelitian Kesehatan. Jakarta : Salmba Medika.

Gibson. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Hafid, M. A. (2014). Hubungan Kinerja Perawat Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien Pengguna Yankestis Dalampelayanan Keperawatan Di Rsud Syech Yusuf Kab. Gowa. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

Hartati, N.Y. (2014). Penilaian Kinerja RSUD Dr. Pirngadi Medan dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard. Medan: Unversitas Sumatera Utara.

Hidayat, A.A.A. (2010). Metode Penelitian Kebidanan & Teknik Analisis Data. Jakarta: Salemba Medika.

Kambong, M. dkk. (2013). Hubungan antara Pelayanan Perawat dengan Kepuasan Pasien di Puskesmas Talawan Kecamatan Minahasa Utara. Naskah Publikasi. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Sam Ratulangi Manado

Kemenkes RI. (2009). Sistem Kesehatan Nasional. Bentuk Dan Cara Penyelenggaraan Pembangunan Kesehatan. Jakarta: Kemenkes RI.

Kemenkes RI. (2010). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 340/Menkes/Per/III/2010. Jakarta: Kemenkes RI.

Kemenkes RI. (2013). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2013 Tentang Jaminan Kesehatan. Jakarta: Kemenkes RI.

Kemenkes RI. (2014). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.30 Tahun 2014 Tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Puskesmas. Jakarta: Departemen Kesehatan RI.

Kotler, P. (2007). Manajemen Pemasaran. Jakarta: PT.Indeks.

Mangkunegara, A. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakara.

Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia.

Mubarak, W. (2011). Ilmu Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Salemba Medika.

Muninjaya, A.A.G. (2011). Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Jakarta : EGC.

Ningrum, M.R. (2014). Hubungan Mutu Pelayanan Kesehatan BPJS Terhadap Kepuasan Pasien di Poli Klinik Thtrumkital Dr. Ramelan Surabaya. Surabaya: STIKES Hang Tuah Surabaya.

Notoatmodjo, S. (2012). Metologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.

Nursalam. (2014). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pendekatan Praktis. Jakarta: Salemba Medika.

Parasuraman, A. (2005). Delivering Quality Service. The Free Press A Divission of Mac Millan inc, New York.

Ratminto. (2008). Manajemen Pelayanan, Pengembangan Model Konseptual: Penerapan Citizen's Charter dan Standar Pelayanan Minimal. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.

Riyanto, Agus. (2011). Pengolahan dan Analisis Data Kesehatan. Yogyakarta : Nuha Medika.

Satrinegara, F., (2014). Organisasi Dan Manajemen Pelayanan Kesehatan:Teori Dan Aplikasi Dalam Pelayanan Puskesmas Dan Rumah Sakit. Jakarta: Salemba Merdeka.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Simanjuntak, P.J. (2011). Manajemen dan Evaluasi kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi UI

Syafrudin, T.J. (2009). Ilmu Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Trans Info Media.

Syafrudin, T.J. (2011). Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan Untuk Bidan. Jakarta: CV. Trans Info Medika.

Tjiptono, F. (2006). Manajemen Jasa. Yogyakarta : Andi.

Tjiptono, F. (2015). Total Quality Management. Perpustakaan Nasional : Yogyakarta.

Undang-Undang RI Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit. Jakarta.

Wibowo, A. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Wibowo, A. (2011). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo, A. 2014. Kesehatan Masyarakat di Indonesia Konsep, Aplikasi dan Tantangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


    

Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul
Jalan Arjuna Utara No 9 Kebon Jeruk Jakarta 11510
Telp : 021 5674223 ext 266

email : [email protected]