AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA DEPARTEMEN SDM

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting
bagi setiap perusahaan karena selain menentukan jalannya
aktivitas operasional, sumber daya manusia juga
dapat dijadikan sebagai keunggulan bersaing suatu
perusahaan. Untuk itulah diperlukan adanya departemen
sumber daya manusia yang akan mengelola dan menjaga
serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia
perusahaan. Seringkali keberadaan suatu departemen
sumber daya manusia dianggap sebagai cost-center, atau
menambah biaya operasional perusahaan, sehingga banyak
perusahaan menghilangkan departemen tersebut.
Untuk itulah, maka departemen sumber daya manusia
perlu melakukan audit sumber daya manusia secara
berkala untuk memastikan eksistensi dan kontribusi
departemen tersebut terhadap kesuksesan perusahaan
sehingga departemen sumber daya manusia dapat disebut
sebagai profit center perusahaan.
Kata Kunci:
Audit, Sumber Daya Manusia, Human Capital