APAKAH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAB PADA PT. HANANG GEMA INTRUMENT

Abstract

ABSTRAK

Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hanang Gema Intrument. Penelitian ini menggunakan data primer dengan instrument kuisioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden yaitu 47 orang. Data akan dianalisa melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kedua variabel yang diteliti Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hanang Gema Intrument. Budaya organisasi yang baik akan memberikan pengaruh yang baik pula terhadap kinerja karyawan terutama dalam hal produktivitas. Begitupun dengan lingkungan kerja, lingkungan kerja yang nyaman tentu dapat meningkatkan motivasi dan semangat karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan.