PENGEMBANGAN MODEL E-LEARNING READINESS DALAM PENERAPAN CORPORATE UNIVERSITY (STUDI KASUS UNIVERSITAS ESA UNGGUL)

Sari

Corporate University merupakan suatu fungsi atau departemen yang secara strategis bertujuan mengintegrasikan pengembangan SDM sebagai individu dalam organisasi, sekaligus memfasilitasi pembelajaran organisasional sebagai cara untuk meraih dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Proses transfer of knowledge yang terjadi dalam penerapan Corporate university berhubungan dengan beberapa dimensi, yaitu pedagogy (art or science of teaching) dan interaksi kemanusiaan. Hubungan yang memiliki nilai antara SDM (pedagogy), Proses (konwledge content) dan Teknologi (e-learning space) akan membentuk strategi pembelajaran digital yang bernilai, terkait dengan diferensiasi setiap proses pembelajaran pada proses bisnis inti dan proses pendukung organisasi atau perusahaan. Umumnya kesulitan yang sering dihadapi dalam menyelenggarakan corporate university adalah karena diterapkan pada organisasi yang sedang dalam berbagai tahap pembangunan. Beberapa metode dalam  penerapan Corporate University perlu dilakukan, baik dari sisi manajemen maupun berbagai tips dalam mengembangkan kompetensi Sumber Daya Manusia. Dengan metode belajar berbasis e-learning, proses pembelajaran kini dapat diakses kapan saja, dimana saja dan efisien tanpa mengurangi efektifitasnya. Fokus penelitian ini dilakukan dengan melihat pada pengembangan model e-learning readiness yang diselenggarakan di Universitas Esa Unggul, karena e-Learning merupakan komponen yang penting dalam penerapan Corporate University tersebut. Pengembangan Corporate University yang dimulai dari pengembangan fasilitas e-Learning terlebih dahulu. Saat ini penelitian difokuskan pada penerapan e-Learning yang dinilai cukup baik.

 

Kata kunci : Corporate University, e-learning, e-learning readiness