ANALISIS PENGARUH BUDAYA, KOMITMEN PEMIMPIN DAN KECERDASAN EMOSIONAL ANGGOTA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT. MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS & MANUFACTURING

Abstract

Abstrak
Dewasa ini efektivitas kerja menjadi perhatian yang serius dari manajer perusahaan karena berkaitan
erat dengan tenaga kerja, produktivitas kerja dan kelangsungan hidup perusahaan. Semakin tinggi
efektivitas yang diperoleh perusahaan diharapkan dapat membuat seseorang mempunyai komitmen
yang tinggi terhadap perusahaan tersebut. Pekerja yang mempunyai komitmen yang tinggi,
diharapkan lebih termotivasi sehingga perusahaan dapat berjalan lebih efektif. PT Mitsubishi Krama
Yudha Motors and Manufacturing berniat untuk meningkatkan efektivitas organisasi dengan
melakukan perbaikan terhadap sumber daya manusianya. Pokok permasalahan yang ada adalah
perusahaan ingin mengetahui apakah faktor budaya, komitmen pemimpin dan kecerdasan emosional
anggota dapat mempengaruhi efektivitas organisasi. Untuk memberikan solusi terhadap masalah
itulah penelitian ini dilakukan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Kemudian hasil penyebaran kuesioner ini diolah secara
statistik deskriptif dan analisa multi regresi. Dari hasil pengolahan data dapat diketahui bahwa faktor
yang mempengaruhi efektivitas organisasi adalah komitmen pemimpin dan kecerdasan emosional
anggota.
Kata Kunci: Budaya, Komitmen Pemimpin, Kecerdasan Emosional Anggota dan Efektivitas
Organisasi